1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，及各部门的行政后勤类相关工作;
5、负责部门-一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
6、协助上级制定各部门岗位职责说明书;
7、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及:的培训计划;

要求
1、年龄22-35岁，大专及以上学历;
2、性格开朗大方，语言表达能力强;做事细致耐心且良好的团队合作精神;
3、熟悉办公软件操作;
4、1年以上，从事过相关行政管理或人力资源管理经验者优先。